{"id":1578,"date":"2016-04-05T14:12:54","date_gmt":"2016-04-05T14:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/bufetcolls.com\/?p=1578"},"modified":"2021-12-14T21:49:56","modified_gmt":"2021-12-14T21:49:56","slug":"indemnizacion-por-despido-improcedente-cambios-del-tribunal-supremo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/blog\/indemnizacion-por-despido-improcedente-cambios-del-tribunal-supremo\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por Despido Improcedente: Cambios del Tribunal Supremo"},"content":{"rendered":"

En nuestro blog<\/a> hab\u00edamos comentado la Sentencia del Tribunal Supremo de 29-9-14<\/a>, <\/a>sobre c\u00e1lculo de las indemnizaciones por despido<\/strong> improcedente, seg\u00fan la cual si antes de 12-2-2012 (fecha de entrada en vigor) el trabajador superaba la antig\u00fcedad necesaria para alcanzar el tope de 720 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n (antig\u00fcedad de 12-2-1984 o anterior), era posible seguir acumulando antig\u00fcedad a efectos indemnizatorios con posterioridad a dicha fecha, hasta un m\u00e1ximo de 42 mensualidades.<\/p>\n

Ahora nos vemos obligados a informar que el Tribunal Supremo ha cambiado el criterio, de manera que, seg\u00fan la nueva doctrina, no es posible que el trabajador despedido alcance el tope indemnizatorio de las 42 mensualidades, sobre la base de acumular antig\u00fcedad con posterioridad a 12.2.2012.<\/p>\n

Para calcular la indemnizaci\u00f3n por despido<\/strong> de quien estuvo contratado antes del 12-2-2012 la norma a aplicar es la disposici\u00f3n transitoria 11\u00ba transitoria del Estatuto de los Trabajadores, que seguidamente transcribimos, separando sus p\u00e1rrafos, d\u00f3nde se establece el c\u00e1lculo en dos tramos:<\/p>\n

Primer tramo<\/strong><\/p>\n

\u00abLa indemnizaci\u00f3n por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calcular\u00e1 a raz\u00f3n de cuarenta y cinco d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio por el tiempo de prestaci\u00f3n de servicios anterior a dicha fecha, prorrate\u00e1ndose por meses los periodos de tiempo inferiores a un a\u00f1o\u2026 \u00bb<\/p>\n

Segundo tramo <\/strong><\/p>\n

\u00ab\u2026 y a raz\u00f3n de 33 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio por el tiempo de prestaci\u00f3n de servicios posterior, prorrate\u00e1ndose igualmente por meses los per\u00edodos de tiempo inferiores a un a\u00f1o \u2026\u00bb<\/p>\n

Establece un l\u00edmite<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u2026 El importe indemnizatorio resultante no podr\u00e1 ser superior a 720 d\u00edas de salario\u00bb<\/p>\n

Y una excepci\u00f3n <\/strong><\/p>\n

\u00ab\u2026 salvo que del c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un n\u00famero de d\u00edas superior, en cuyo caso se aplicar\u00e1 \u00e9ste como importe indemnizatorio m\u00e1ximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ning\u00fan caso\u00bb.<\/p>\n

La Sentencia que ahora comentamos de 18.1.2016 a del Tribunal Supremo ha \u201cinterpretado\u201d el alcance de la disposici\u00f3n transitoria 11\u00aa, en el siguiente sentido:<\/p>\n

    \n
  1. Cuando se computen per\u00edodos de servicios anteriores y posteriores a 12-2-2012 \u00abel importe indemnizatorio resultante no podr\u00e1 ser superior a 720 d\u00edas de salario \u00bb, esto es, 24 mensualidades.<\/li>\n<\/ol>\n

    Si el periodo de prestaci\u00f3n de servicios anterior a 12-2-2012 (con el m\u00f3dulo de 45 d\u00edas por a\u00f1o) no ha sobrepasado el tope de 720 d\u00edas, este tope tampoco puede superarse como consecuencia antig\u00fcedad generada a partir de 12-2-2012 (con el m\u00f3dulo de 33 d\u00edas).<\/p>\n

    Es decir el tope de los 720 opera para e determinar el importe global derivado de ambos periodos.<\/p>\n

      \n
    1. De manera excepcional, este tope de 720 d\u00edas de salario puede obviarse si por el periodo anterior a 12-2-2012 ya se ha devengado una cuant\u00eda superior. En este caso, el tope m\u00e1ximo que no se puede superar son 42 mensualidades.<\/li>\n
    2. El c\u00e1lculo de cada uno de los 2 periodos o tramos de c\u00e1lculo es aut\u00f3nomo y se realiza tomando en cuenta los a\u00f1os de servicio, \u00abprorrate\u00e1ndose por meses los per\u00edodos de tiempo inferiores a un a\u00f1o\u00bb en los dos supuestos.<\/li>\n<\/ol>\n

      En resumen, s\u00f3lo los trabajadores con una antig\u00fcedad el 12-2-1984, o anterior, ser\u00e1n los que, en su caso podr\u00e1n percibir el importe indemnizatorio m\u00e1ximo que fijaba del Estatuto de los Trabajadores antes de la reforma laboral, es decir 42 mensualidades, pues a 12-2-2012 se ten\u00eda ya una antig\u00fcedad de 28 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/p>\n

      Los trabajadores con una antig\u00fcedad entre 13-2-1984 hasta el 12-2-1996: el tope de la indemnizaci\u00f3n por despido<\/strong> que les corresponder\u00eda ser\u00e1 superior a 24 mensualidades, pero no podr\u00e1 alcanzar las 42 mensualidades, ya que despu\u00e9s 12-2-2012 no se sigue acumulando m\u00e1s antig\u00fcedad a estos efectos.<\/p>\n

      Los trabajadores con antig\u00fcedad desde el 13-2-1996 tienen siempre el tope de 720 d\u00edas, ya que no computa la antig\u00fcedad acumulada con posterioridad a 12-2-2012.<\/p>\n

      Explicado esto, que nos parece m\u00e1s ajustado a la interpretaci\u00f3n del texto de la Ley, debemos esperar que no se produzcan m\u00e1s vaivenes en los criterios jurisprudenciales sobre el c\u00e1lculo de indemnizaciones por despido<\/strong> improcedente, en aras a la seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n

       <\/p>\n

      BUFET COLLS Barcelona<\/a>\u00a0<\/strong>| Abogados<\/a> Expertos en Indemnizaciones por despido<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      En nuestro blog hab\u00edamos comentado la Sentencia del Tribunal Supremo de 29-9-14, sobre c\u00e1lculo de las indemnizaciones por despido improcedente, seg\u00fan la cual si antes de 12-2-2012 (fecha de entrada en vigor) el trabajador superaba la antig\u00fcedad necesaria para alcanzar el tope de 720 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n (antig\u00fcedad de 12-2-1984 o anterior), era posible seguir […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1581,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[20,19,21],"class_list":["post-1578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-despidos-improcedentes","tag-indemnizaciones","tag-tribunal-supremo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1578"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1588,"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1578\/revisions\/1588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bufetcolls.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}